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“文化肇港、取法偕行”----记肇庆港务有限公司《合同法》专题培训
泉源:肇庆港务有限公司  工夫:2017-07-10
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    2017年7月7日下昼3时,肇庆港务有限公司正在一号楼四楼会议室举行了《合同法》专题培训。特邀公司协作律师事务所的曾志科律师对公司30余名触及相干业务的员工停止培训。
    现在,肇庆市正在鼎力大举展开建立天下文明城市事情,肇庆港务有限公司以实际行动助推全市创文事情的深入开展。经由过程法律培训那一情势,正在员工中主动展开法治宣扬,鼎力大举宏扬法治肉体,培养法治信奉,致力于进步全部员工的法律宣传覆盖率、晓得率。

    课程最先前,曾律师起首指出,法律取我们的日常工作生涯痛痒相关,但许多人对“条约”那一根蒂根基法律名词的界说仍模糊不清。盘绕着“条约”那一中央观点,曾律师将法律条文和案例相结合,报告了条约的观点、情势、见效、推行及消除等相干理论知识,深入浅出,使艰涩难明的理论知识变得简朴易懂、意见意义横生。
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    曾律师援用法律理论中的典范案例,明白了从条约签署前资历检察——条约草拟——条约签署——条约推行——条约归档整个过程的法律风险点和防范措施。全部培训历程,参训员工积极性、到场度较高,并便现在事情中碰到的法律问题取律师停止征询,多半参训职员仔细天做了条记。
    培训最初,行政部司理张曙光停止了总结。他夸大“讲法律就是讲证据”,要求各相干部门条约管理人员要不断进步法律风险防备认识,始终以公司好处为起点,有用躲避企业运营历程中的各种法律风险,保障公司的合法权益不受损害。
   《合同法》专题培训联合公司实际情况,进一步加强了员工体例、实行条约的才能,范例条约管理体式格局,躲避条约签署及推行中的法律风险,削减公司不必要的业务丧失。
    “文化肇港、取法偕行”,肇庆港务公司经由过程培训那一情势去引发宽大员工对法律情况的存眷,进步推行法定任务、保护合法权益的自觉性和才能,相符社会主义核心价值观要求,加强了员工到场法律管理和监视的责任感,有益于树立企业老实取信形象。澳门永利官网

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